本文摘要：企业的绿色通道，构成一个原始相连政府、企业、高校，服务于网络安全人才的国际化平台和人才培养闭环，为创新安全人才培养机制明确提出了有益探寻。

企业的绿色通道，构成一个原始相连政府、企业、高校，服务于网络安全人才的国际化平台和人才培养闭环，为创新安全人才培养机制明确提出了有益探寻。（图：腾讯公司牵头广州大学，积极开展网络安全人才培养新模式）此次，腾讯安全性科恩实验室与广州大学的牵头，将之后搭起安全性人才培养的新基地，以“人才+技术”模式，持续前进政府、企业、院校等全方位合作，推展建设全面的安全性人才培养体系，使人才、技术、基础设施之间仍然孤立无援，构建前沿技术的突破与应用于。同时，安全性行业先进设备技术和理念也不会向大学生群体电磁辐射，使大学生沦为当今网络安全人才的储备力量，更进一步推展安全性技术与人才梯队建设。

腾讯安全性科恩实验室专心攻守体系搭起，推展网络安全生态建构物联网时代，全新的网络安全挑战对安全性厂商明确提出了更高的拒绝，必须提高参予建构网络安全防线的能力。作为享有19年网络安全防水经验的安全性厂商，腾讯安全性渐渐探寻出有一套——以腾讯安全性牵头实验室人才优势为基础，驱动安全性技术转化成为成果价值的安全性技术研究模式。2016年，腾讯安全性统合旗下资源正式成立国内首个互联网安全实验室矩阵，专心安全性技术研究及安全性攻守体系搭起，覆盖面积了相连、系统、应用于、信息、设备及云六大互联网关键领域，更有了国际顶尖安全性人才重新加入，并获取研究资源、教育培训及技术价值转化成等反对。其中，腾讯安全性科恩实验室作为腾讯安全性牵头实验室矩阵体系下的“名将”，专心安全性技术研究及安全性攻守体系搭起，不但在PC互联网和移动互联网早已累积了非常丰富的研究能力和研究成果，而且还大力布局未来新兴物联网技术形态下的安全性研究能力，并且早已生产量了国际一流的研究成果，沦为全球首个通过无物理认识方式攻陷特斯拉汽车的实验室团队。

移动互联网时代，网络安全态势时刻都在发生变化。而面临当前新的网络安全形势，客观上拒绝超越行业与企业、技术与人才之间的壁垒，联合寻求新的发展。腾讯公司将本着“对外开放、合作、分享”理念，持续向行业输入安全性能力，以“人才+技术”模式推展物联网安全性新的生态秩序。

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